Urlop tacierzyński będzie przysługiwał wszystkim osobom, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Prawo do zasiłku nabędą więc tak zleceniobiorcy, jak i pracownicy, czy przedsiębiorcy. Ważne będzie czy ojciec jest ubezpieczony.

Wymiar urlopu ojcowskiego
Od 1 stycznia 2010 roku urlop trwa tydzień, a od 2011 ma trwać dwa tygodnie. Będzie w pełni płatny, ale jeśli ojciec go nie wykorzysta w ciągu roku, to przepadnie. Pieniądze za urlop zapłaci tacie Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Ojcu wychowującemu dziecko będzie przysługiwał zasiłek nie dłużej, niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.

Matce pracującej przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego po urodzeniu dziecka. Po upływie 14 tygodni przestaje on być obowiązkowy i kobieta może wówczas zdecydować, czy zostaje w domu, czy wraca do pracy. Pozostałą część - czyli sześć tygodni – może nadal wykorzystać ojciec. W swoim miejscu pracy składał wniosek o udzielenie mu urlopu macierzyńskiego. Matka dziecka składa natomiast u siebie w pracy wniosek, że rezygnuje z urlopu. Mało osób korzysta z tej możliwości, dlatego postanowiono wprowadzić specjalnie urlop dla ojców. 

Ojciec nadal będzie mógł wykorzystać część urlopu macierzyńskiego kobiety. 
Tacierzyński jest czymś dodatkowym.

Swoje opinie wyrażać mogą tylko opini zarejestrowane w serwisie

Załóż konto i/lub Zaloguj się