Uchwała Najwyższego Sądu Administracyjnego określa, że to pracownik płaci podatek od firmowych pakietów medycznych. ZUS upomina się o podatek od pakietów medycznych opłacanych pracownikom przez firmy. Chodzi o zaległości z ostatnich 5 lat.

Jak wynika z uchwały Naczelnego Sądu Administracyjnego, wydanej 24 maja br. w składzie siedmiu sędziów (sygn. II FPS 1/10), pracownik musi zapłacić podatek od pakietów medycznych opłaconych przez pracodawcę.

Szacuje się, że z pakietów korzysta 1,5 - 2 mln pracowników. W związku z niejasnymi przepisami dotychczas nie płacili oni z tego tytułu podatku dochodowego PIT. 

900 zł zaległego podatku może zapłacić pracownik, który np. od pięciu lat ma miesięczny abonament medyczny lub też polisę zdrowotną za 40 zł. Problemy firm nie ograniczą się do PIT. Będą musiały zapłacić także zaległe składki na ZUS z odsetkami. 

Urzędy skarbowe w Warszawie już zażądały od centrów medycznych informacji o firmach, które wykupiły u nich abonamenty, wraz z podaniem m.in. wysokości miesięcznych płatności oraz liczby pracowników objętych umową.

Wolna od PIT jest jedynie opieka medyczna, którą pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom.

Poprzedni artykuł Następny artykuł

Swoje opinie wyrażać mogą tylko opini zarejestrowane w serwisie

Załóż konto i/lub Zaloguj się